Личный блог Александра Дидковского.

Любая вертикаль управления базируется на подборе подчинённых по принципу личной верности, которая часто не сочетается с компетентностью. Специалисту не нужно заниматься личной верностью, ибо он и так востребован. Получается, некомпетентность должна постоянно нарастать. Интересно, за счёт чего все-таки решаются сложные вопросы? Варианты:
1. Специалисты демонстрируют личную верность.
2. Некомпетентные люди становятся специалистами.
3. На самый верх существует отбор компетентных людей из верных, а компетентность на нижних частях пирамиды не нужна.